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• 20 mars 2021 à 09:09 ‎Formation externe (hist | modifier) ‎[95 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Formation réalisée par un organisme de formation ou un intervenant externe à l’entreprise. ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 09:08 ‎Formation différenciée (hist | modifier) ‎[541 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Elle définit une forme particulière de formation individualisée. Elle repose sur le principe d'alternance entre des parcours identiques pour un groupe d'Apprenant|app… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 09:03 ‎Formation continue (hist | modifier) ‎[813 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Processus d'amélioration ou d'acquisition, au-delà de la formation initiale, des connaissances, des savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles ou p… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 09:02 ‎Formation alternée (hist | modifier) ‎[94 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Succession de périodes de formation organisées entre lieu de formation et milieu de travail. ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 09:01 ‎Formation-action (hist | modifier) ‎[132 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Méthode alliant apprentissage et production, basée sur la résolution de cas réels par un groupe d'apprenants en interaction. ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 09:00 ‎Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation (FONGECIF) (hist | modifier) ‎[614 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Le rôle des FONGECIF est d’assurer la gestion des CIF (Congé individuel de formation), des CBC (Congés Bilan de Compétence… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:57 ‎Formation Ouverte et A Distance (FOAD) (hist | modifier) ‎[596 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Dispositif souple de formation organisé en fonction des besoins individuels ou collectifs (individus, entreprises, territoires). Elle comporte des apprentissages individu… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:55 ‎Filière de formation (hist | modifier) ‎[805 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Succession ordonnée de niveaux de formation permettant de s'orienter dans un secteur ou une branche professionnelle, en vue d'exercer une activité ou un métier. Auj… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:54 ‎FAFIH (hist | modifier) ‎[92 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « OPCA de l’Hôtellerie, bar et restaurant ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:54 ‎Fonds d’Assurance Formation (FAF) (hist | modifier) ‎[710 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Organismes collecteurs des contributions des non-salariés au financement de la formation professionnelle. Organismes non paritaires, habilités par l’Etat, et crées :… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:52 ‎Auto-Évaluation (hist | modifier) ‎[460 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « C'est la procédure par laquelle on demande aux formés de s'évaluer eux-mêmes en précisant les critères qu'ils choisissent. On peut également imposer les critères o… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:51 ‎Évaluation finale (hist | modifier) ‎[165 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « L'évaluation finale doit permettre de vérifier si les objectifs d'un module ou d'une formation complète ont été atteints. ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:49 ‎Évaluation sommative (hist | modifier) ‎[470 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « L'évaluation se fait à partir de critères de performances observables propres à l'objet évalué (épreuves critériées des acquis) permettant de faire le point sur l… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:48 ‎Évaluation normative (hist | modifier) ‎[421 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « L'évaluation se fait par rapport à un modèle de référence, à une norme extérieure à l'objet évalué. Ce peut être les performances obtenues à des épreuves iden… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:47 ‎Évaluation de la formation (hist | modifier) ‎[545 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Action d'apprécier, à l'aide de critères définis préalablement, l'atteinte des objectifs pédagogiques et de formation d'une action de formation. Cette évalu… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:46 ‎Éthique (hist | modifier) ‎[2 211 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Les questions d’éthique ont fait récemment irruption dans le champ des pratiques sociales et notamment dans celui des pratiques de formation. Pour Jean Michel Baudoi… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:45 ‎Équipe psychopédagogique (hist | modifier) ‎[340 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Dans le cadre de la formation professionnelle une équipe psychopédagogique est composée au sein d'un même espace de formation, de formateurs et d'un psychologue du tra… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:44 ‎Équivalence (hist | modifier) ‎[546 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Reconnaissance d'une valeur égale entre deux certifications, établie sous la responsabilité des seuls certificateurs concernés. Lor… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:43 ‎Face à face pédagogique (hist | modifier) ‎[125 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Situation dans laquelle le formateur et le (ou les) apprenant(s) sont présents et en interaction pédagogique. ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:34 ‎Parcours individualisé (ou personnalisé) de formation (hist | modifier) ‎[1 172 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Succession de différentes périodes de formation suivies par une personne, qui prend en considération ses besoins, attentes et Aptitude|aptitud… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:33 ‎État des lieux récapitulatifs du parcours professionnel du salarié (hist | modifier) ‎[876 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Tous les six ans, l’employeur doit, à l’occasion de l’entretien professionnel, établir un état des lieux récapitulatif du Parcours individualisé (ou perso… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:29 ‎Plan de formation (hist | modifier) ‎[360 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Document finalisé par la direction d'une entreprise afin de prévoir, mettre en œuvre et évaluer la formation de son personnel pour une période donnée. Il recense et… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:28 ‎Entretien professionnel (hist | modifier) ‎[576 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Permet à l’employeur d’examiner les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et de co-construire des projets de formation répondant à la stratégie d… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:26 ‎Entretien d’évaluation (hist | modifier) ‎[438 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Permet de dresser un bilan du travail accompli par le salarié au cours de l’année, de mesurer les progrès réalisés par rapport à l’année précédente et de fixe… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:25 ‎Engagement de Développement De la Formation (EDDF) (hist | modifier) ‎[927 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Contrat conclu entre l'État et les organisations professionnelles, interprofessionnelles ou les entreprises, plus particulièrement destiné aux salariés fragilisés en… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:24 ‎Encadrement pédagogique (hist | modifier) ‎[195 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Intervention de personnes disposant d’une formation (ou de compétences) techniques en rapport avec le domaine de connaissances concerné et ayant la capacité de transm… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:24 ‎Employabilité (hist | modifier) ‎[367 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « La capacité pour tout salarié, à tout moment, d'avoir une chance raisonnable de se positionner avec succès sur un marché du travail interne et externe, immédiat et f… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:23 ‎Éligibilité (hist | modifier) ‎[322 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Norme de prise en compte applicable selon les critères de l’organisation. Ce terme peut concerner par exemple un public (public éligible), une action de formation… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:22 ‎Educabilité cognitive (hist | modifier) ‎[407 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Ensemble des pratiques, des techniques, des outils qui ont comme objectif explicite et principal de développer l'efficience et l'automatisation des apprentissages en réa… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:21 ‎Education permanente (hist | modifier) ‎[227 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Conception philosophique selon laquelle l'éducation est définie comme un processus continu, pendant toute la durée de la vie. L'éducation permanente comprend notamment… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:20 ‎Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) (hist | modifier) ‎[5 775 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Le document unique d'évaluation des risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. Le DUER doit lister les risques profes… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:15 ‎ROFHYA (hist | modifier) ‎[1 498 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Répertoire des dispensateurs de formation « ROFHYA » Le numéro d’enregistrement, permettant d’identifier les Dispensateur de formation|dispensateurs de formatio… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:13 ‎Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) (hist | modifier) ‎[316 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Parmi ses missions, elle délivre un enregistrement au répertoire ROFHYA permettant, à un organisme de formation, l’animation et le droit de délivrer une attestat… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:12 ‎Demande de Prise en Charge (DPC) (hist | modifier) ‎[327 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Formulaire permettant à toute entreprise qui met en œuvre une action de formation auprès de ses salariés, de décrire cette action (intitulé de la formation, date… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:10 ‎Droit Individuel à la Formation (DIF) (hist | modifier) ‎[587 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehor… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:06 ‎Dispositif de formation (hist | modifier) ‎[416 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Ensemble d’éléments (méthodes, outils, procédures, routines, principes d’action) articulés, ayant pour finalité la production de compétences individuelles et co… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 08:02 ‎Dispensateur de formation (hist | modifier) ‎[620 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Toute personne physique ou morale ayant la capacité de souscrire des conventions ou des contrats de prestations de service dont l'objet est la… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:54 ‎Déclaration d'activité (hist | modifier) ‎[15 400 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Le dépôt de déclaration initiale d’activité en préfecture et la transmission annuelle d’un bilan financier et pédagogique s’imposent pour chaque personne qui p… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:48 ‎Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) (hist | modifier) ‎[877 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Services déconcentrés de l'État sous tutelle commune du ministère du Travail et du ministère de l’Économie et des Finances. Ses missions sont principalement : - L… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:44 ‎Diagnostic de formation (hist | modifier) ‎[147 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Mise en évidence de points forts et de points faibles à partir d'éléments observables, en référence aux objectifs du demandeur, ou au projet. ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:43 ‎Démarche inductive (hist | modifier) ‎[308 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Elle consiste à aller du particulier au général. Le formateur propose d'étudier des cas particuliers, à travers lesquels les apprenants vont reconstitue… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:42 ‎Démarche déductive (hist | modifier) ‎[241 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Cette démarche pédagogique consiste à aller du général au particulier, c'est à dire à présenter d'abord un principe général puis à proposer des exercices d'appl… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:42 ‎Demande de formation (hist | modifier) ‎[114 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Expression d'un besoin de formation formulé par l'intéressé, ou par son représentant ou par sa hiérarchie ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:39 ‎Emploi d’avenir (hist | modifier) ‎[5 314 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « La loi 2012-1189 du 26 octobre 2012 crée les '''emplois d'avenir''' en complétant le chapitre IV du titre III du livre <abbr>1^er</abbr> de la cinquième par… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:35 ‎Contrat Unique d’Insertion (CUI) (hist | modifier) ‎[418 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Contrat de travail aidé destiné à favoriser l’embauche de personnes éloignées de l’emploi. Il peut prendre la forme d’un contrat initiative emploi (CUI-CIE)… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:34 ‎Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) (hist | modifier) ‎[316 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Contrat proposé aux salariés de certaines entreprises visés par une procédure de licenciement économique. Il permet de bénéficier d’un ensemble de mesures (accomp… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:33 ‎Comité Social et Économique (CSE) (hist | modifier) ‎[1 546 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « Il remplace et reprend l’essentiel des attributions des Délégués du personnel (DP), du Comité d’entreprise (CE), du Comité d’hygiène, de sécurité e… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:31 ‎Taxe d’apprentissage (hist | modifier) ‎[684 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « La taxe d'apprentissage est due par les structures soumises à l'impôt sur les sociétés. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées. Son versemen… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:28 ‎Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) (hist | modifier) ‎[4 020 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « La  Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA) est un versement complémentaire à la taxe d’apprentissage  qui touche uniquement les entreprises de p… ») Balise : Éditeur visuel
• 20 mars 2021 à 07:23 ‎Homologation (hist | modifier) ‎[201 octets] ‎Benoit (discussion | contributions) (Page créée avec « En droit, l'homologation consiste de manière générale à donner une force exécutoire à un acte juridique en amenant celui-ci devant un juge ou une autorité administr… ») Balise : Éditeur visuel

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