Droit Individuel à la Formation (DIF)

Permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation. Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020.

Edit : La 3ème loi d'urgence prise dans le cadre de l'urgence sanitaire a reporté, le 24 novembre 2020, cette échéance au 30 juin 2021.