Insertion dans l'emploi

L'Insertion dans l'emploi peut être définie comme l'itinéraire engagé par une personne pour avoir une place dans le système productif, cet itinéraire lui permettant de faire reconnaître par un collectif de travail et une hiérarchie ses connaissances et ses compétences acquises.

L'insertion dans l'emploi nécessite de prendre en considération le projet professionnel de la personne et ses attentes par rapport à la formation et à l'emploi. Par ailleurs, cela suppose une implication dans l'environnement socio-économique local et une collaboration étroite entre les acteurs de pour l'élaboration d'un parcours d'insertion adapté.

L’accompagnement de la personne dans l'emploi va lui permettre de valoriser et de faire reconnaître ses savoirs, ses capacités et ses compétences transférables dans d’autres situations professionnelles, de valider ses acquis expérientiels et de tester la validité de son projet d'insertion dans l'emploi.