Parcours d'insertion

La complexité du traitement de l'exclusion amène à la nécessité d'une prise en compte différenciée des besoins et des attentes des personnes ayant pour conséquence l'élaboration de parcours diversifiés d'insertion.

Le parcours d’insertion est le résultat de l'articulation de prestations et de mesures mobilisées pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes qui en sont exclues. Ces prestations sont de nature différente : information, orientation, bilan, formation. Il en est de même pour les mesures : contrats spécifiques (CES, contrats d’alternance – qualification, apprentissage – contrats d'insertion …), exonération de charges patronales, etc.

Les parcours d'insertion sont personnalisés en fonction du projet de chaque personne, de ses acquis initiaux, de sa motivation, du niveau de précision de son projet professionnel. Dès le premier accueil et tout au long de l'accompagnement, les démarches et processus mis en œuvre prennent donc en considération les caractéristiques personnelles et les différences individuelles.

La personnalisation des parcours d'insertion nécessite des phases de bilan et d'évaluation aux moments clés du parcours. Ces phases privilégient la (re)construction de l’identité professionnelle en s'appuyant sur l'identification et la valorisation des compétences acquises dans le cadre de l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle, des périodes de formation en alternance, de l’accompagnement social.