Commission Formation

Obligatoire dans les entreprises occupant au moins 300 salariés, cette commission est issue du comité social et économique (CSE). Cette commission est chargée :

• De préparer les délibérations du comité social et économique notamment sur le plan de formation
• D’étudier les moyens permettant de favoriser l’expression des salariés en matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine
• D’étudier les problèmes spécifiques concernant l’emploi et le travail des jeunes et des handicapés