Portefeuille de compétences

Appelé "portfolio" par ses créateurs nord-américains ; se présente sous la forme d'un « document mémoire » des compétences acquises par chaque individu. Il est le résultat d'une démarche, d'un processus pédagogique et technique. Il comprend souvent trois parties principales :

®     Le portrait, l'autobiographie (principaux apprentissages qui découlent des expériences de vie et de travail).

®     Les compétences acquises validées, officielles.

®     Les compétences acquises et non validées, (capacités mises en relation avec des référentiels d'emploi et/ou de formation).