Abondement correctif

Majoration du CPF qui est inscrite au compte du salarié à titre de compensation lorsque l’entreprise d’au moins 50 salariés qui l’emploie n’a pas respecté ses « obligations sociales » : réalisation d’un entretien professionnel tous les deux ans, suivi au moins d’une formation… durant les 6 ans précédents son entretien d’état des lieux de son parcours professionnel.