Portage salarial

Concept où le freelance conserve toute son indépendance, choisit ses clients, négocie avec eux le contenu, les modalités et la durée de ses missions. Ses honoraires sont versés directement par le client à l’entreprise de portage salarial (grâce à une convention tri partite) dans laquelle est inscrit le consultant et c’est cette dernière qui transforme ces rémunérations en salaires. L’entrepreneur conserve tous ses avantages et sa liberté professionnelle, tout en ayant un statut et les avantages d’un salarié classique. Il ne tire donc que le meilleur de son travail : il est libre, indépendant, salarié et fixe lui-même ses émoluments.