Différences entre versions de « Commission Formation »
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* De préparer les délibérations du comité social et économique notamment sur le plan de formation | * De préparer les délibérations du comité social et économique notamment sur le plan de formation | ||
* D’étudier les moyens permettant de favoriser l’expression des salariés en matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine | * D’étudier les moyens permettant de favoriser l’expression des salariés en matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine | ||
* D’étudier les problèmes spécifiques concernant l’emploi et le travail des jeunes et des handicapés | * D’étudier les problèmes spécifiques concernant l’emploi et le travail des jeunes et des handicapés | ||
Version actuelle datée du 21 mars 2021 à 18:28
Obligatoire dans les entreprises occupant au moins 300 salariés, cette commission est issue du comité social et économique (CSE). Cette commission est chargée :
- De préparer les délibérations du comité social et économique notamment sur le plan de formation
- D’étudier les moyens permettant de favoriser l’expression des salariés en matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine
- D’étudier les problèmes spécifiques concernant l’emploi et le travail des jeunes et des handicapés