Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) - ATpro - Historique des versions

Benoit le 26 mars 2021 à 06:18

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Ces commissions, qui sont des instances régionales dotées de la personnalité morale, sont gérées par une association paritaire administrée par un conseil d’administration dont les règles d’organisation et de fonctionnement sont définies par un accord national interprofessionnel (ANI) conclu entre les organisations d’employeurs et de salariés.

Cet ANI a proposé un changement d’appellation des commissions paritaires qui ont ainsi été renommées associations « Transitions Pro » (ATpro) suivi du nom de la région considérée.

Dix-huit associations paritaires Transitions Pro sont identifiées.
{| class="wikitable"
|+Liste et adresses des associations Transitions Pro - Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR)
|1. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO AUVERGNE RHÔNE-ALPES (ARA)
|Immeuble ‘Open 6’ - 158 avenue Thiers - 69006 Lyon
70 rue des Alliés - 38100 Grenoble
Pôle Gambetta - 4 avenue Marx Dormoy - 63000 Clermont-Ferrand
|04 72 82 50 50
|-
|2. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO BOURGOGNE - FRANCHE COMTÉ
|Antenne de Dijon : 6 rue Ez Penottes - 21000 Dijon
Antenne de Besançon : 15 rue Xavier Marmier - 25000 Besançon
|03 80 53 22 44
03 81 52 82 83
|-
|3. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO BRETAGNE
|1a allée Ermengarde d’Anjou CS 14440 - 35044 Rennes Cedex
|02 99 29 72 53
|-
|4. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO CENTRE-VAL DE LOIRE
|931 rue de Bourges - 45130 Olivet
|02 38 49 35 35
|-
|5. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO CORSICA
|28 avenue Colonel Colonna d’Ornano - Imm. Sampolo Bat A - 20000 Ajaccio
|04 95 20 57 79
|-
|6. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO GRAND EST
|6 rue Cyfflé - le Trident
54 000 Nancy
|03 26 03 10 10
|-
|7. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO GUADELOUPE
|73 lotissement les hauts de Blachon
97122 Baie Mahault
|05 90 32 10 33
|-
|8. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO GUYANE
|971 route de Montjoly 97354 Remire-Montjoly
|05 94 35 75 87
|-
|9. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO HAUTS-DE-FRANCE
|9, rue de l’Abbé Stahl 59846 Marcq en Barœul Cédex
|03 59 61 62 63
|-
|10. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO ÎLE-DE-FRANCE
|Espace conseil, place Johann Strauss 70010 Paris
|01 44 10 58 58
|-
|11. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO MARTINIQUE
|1 avenue Louis Domergue Montgéralde
97201 Fort de France Cedex
|05 96 38 29 42
|-
|12. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO MAYOTTE
|La Maison des services publics au sein des bureaux du GIP CARIF OREF 97680 Combani
|
|-
|13. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO NORMANDIE
|15 Avenue de Cambridge
Zone CITIS - Immeuble Les Managers
CS 50250
14209 Hérouville-Saint-Clair Cedex
|02 35 07 95 55
(départements 27, 76)
02 31 46 26 46 (départements 14, 50, 61)
|-
|14. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO DE NOUVELLE AQUITAINE
|Siège social Bordeaux : Les Bureaux du Lac II – Immeuble M – rue Robert Caumont – 33 000 Bordeaux
Site de Limoges : 25 cours Jean Pénicaud 87000 Limoges
Site de Niort : 31 avenue de Verdun 79000 Niort
|09 72 61 55 50
|-
|15. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO OCCITANIE
|4 rue Giotto 31526 Ramonville-Saint-Agne Cedex
10 rue Robert Schuman – Parc d’activité de la Peyrière – 34433 Saint-Jean-de-Védas
|05 62 26 87 87
|-
|16. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO PACA
|21 Bis rue des Phocéens – 13002 Marseille
|04 91 13 93 80
|-
|17. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO PAYS DE LA LOIRE
|9 boulevard Alexandre Millerand BP 20135 - 44201 Nantes Cedex 2
|0810 19 16 80
|-
|18. ASSOCIATION TRANSITIONS PRO RÉUNION
|5 rue André Lardy, bât C
Zone d’affaires La Mare 97438 Sainte-Marie
|02 62 94 03 84
|}

=== Missions des CPIR – associations Transitions Pro (ATpro ) ===
Leurs missions sont :

* L’examen, l’autorisation et la prise en charge du projet de transition professionnelle (CPF de transition professionnelle) ;
* la vérification du caractère réel et sérieux du projet de reconversion des salariés démissionnaires ;
* L’information du public sur les organismes délivrant le conseil en évolution professionnelle - CÉP ;
* Le suivi de la mise en œuvre du CÉP régional ;
* Le contrôle de la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ;
* L’analyse des emploi en compétences et en qualification sur le territoire ;
* Par délégation de l’Association nationale Certif Pro, l’Association « Transitions Pro est également chargée du déploiement du socle de connaissances et de compétences professionnelles (certificat CléA) au niveau de la région.

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		+	Ces commissions, qui sont des instances régionales dotées de la personnalité morale, sont gérées par une association paritaire administrée par un conseil d’administration dont les règles d’organisation et de fonctionnement sont définies par un [[Accord National Interprofessionnel (ANI)\|accord national interprofessionnel (ANI)]] conclu entre les organisations d’employeurs et de salariés.

−	Ces commissions, qui sont des instances régionales dotées de la personnalité morale, sont gérées par une association paritaire administrée par un conseil d’administration dont les règles d’organisation et de fonctionnement sont définies par un accord national interprofessionnel (ANI) ~~conclu entre les organisations d’employeurs et de salariés.~~	+	Cet [[Accord National Interprofessionnel (ANI)\|ANI]] a proposé un changement d’appellation des commissions paritaires qui ont ainsi été renommées associations « Transitions Pro » (ATpro) suivi du nom de la région considérée.
−
−	~~Cet~~ ANI a proposé un changement d’appellation des commissions paritaires qui ont ainsi été renommées associations « Transitions Pro » (ATpro) suivi du nom de la région considérée.

	Dix-huit associations paritaires Transitions Pro sont identifiées.		Dix-huit associations paritaires Transitions Pro sont identifiées.

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 * L’examen, l’autorisation et la prise en charge du projet de transition professionnelle (CPF de transition professionnelle) ;
 * la vérification du caractère réel et sérieux du projet de reconversion des salariés démissionnaires ;
-* L’information du public sur les organismes délivrant le conseil en évolution professionnelle - CÉP ;
+* L’information du public sur les organismes délivrant le conseil en évolution professionnelle - [[Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)|CÉP]] ;
-* Le suivi de la mise en œuvre du CÉP régional ;
+* Le suivi de la mise en œuvre du [[Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)|CÉP]] régional ;
 * Le contrôle de la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ;
 * L’analyse des emploi en compétences et en qualification sur le territoire ;
-* Par délégation de l’Association nationale Certif Pro, l’Association « Transitions Pro est également chargée du déploiement du socle de connaissances et de compétences professionnelles (certificat CléA) au niveau de la région.
+* Par délégation de l’Association nationale [[CléA|Certif Pro]], l’Association « Transitions Pro est également chargée du déploiement du socle de connaissances et de compétences professionnelles ([[CléA|certificat CléA]]) au niveau de la région.