https://forma-wiki.fr//index.php?action=history&feed=atom&title=Cat%C3%A9gories_d%E2%80%99actions_de_formationCatégories d’actions de formation - Historique des versions2026-04-29T11:53:37ZHistorique des révisions pour cette page sur le wikiMediaWiki 1.35.1https://forma-wiki.fr//index.php?title=Cat%C3%A9gories_d%E2%80%99actions_de_formation&diff=543&oldid=prevBenoit : Page créée avec « Le plan de développement des compétences distingue deux catégories d’actions de formation, définies en fonction de l’objectif à atteindre : * Les actions de… »2021-03-21T16:17:33Z<p>Page créée avec « Le <a href="/index.php?title=Plan_de_d%C3%A9veloppement_des_comp%C3%A9tences&action=edit&redlink=1" class="new" title="Plan de développement des compétences (page inexistante)">plan de développement des compétences</a> distingue deux catégories d’actions de formation, définies en fonction de l’objectif à atteindre : * Les actions de… »</p>
<p><b>Nouvelle page</b></p><div>Le [[plan de développement des compétences]] distingue deux catégories d’actions de formation, définies en fonction de l’objectif à atteindre :<br />
<br />
* Les actions de formation obligatoires ou nécessaires qui sont celles qui conditionnent l’exercice d’une activité ou d’une fonction en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires. Elles constituent du temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération par l’employeur ;<br />
* Les actions de formation autres que celles-ci-dessus, dites non obligatoires : elles constituent aussi du temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération, sauf lorsqu’elles se déroulent hors temps de travail.</div>Benoit