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		<title>Benoit le 20 mars 2021 à 09:39</title>
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		<author><name>Benoit</name></author>
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		<title>Benoit : Page créée avec « Action d&#039;apprécier, à l&#039;aide de critères définis préalablement, l&#039;atteinte des objectifs pédagogiques et de formation d&#039;une action de formation. Cette évalu… »</title>
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		<updated>2021-03-20T06:47:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Page créée avec « Action d&amp;#039;apprécier, à l&amp;#039;aide de critères définis préalablement, l&amp;#039;atteinte des &lt;a href=&quot;/index.php/Objectifs_p%C3%A9dagogiques&quot; title=&quot;Objectifs pédagogiques&quot;&gt;objectifs pédagogiques&lt;/a&gt; et de formation d&amp;#039;une &lt;a href=&quot;/index.php/Action_de_formation&quot; title=&quot;Action de formation&quot;&gt;action de formation&lt;/a&gt;. Cette évalu… »&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Action d&amp;#039;apprécier, à l&amp;#039;aide de critères définis préalablement, l&amp;#039;atteinte des [[objectifs pédagogiques]] et de formation d&amp;#039;une [[action de formation]]. Cette évaluation peut être faite à des temps différents, par des acteurs différents (stagiaire, formateur, entreprise cliente...). On distingue, par exemple, l&amp;#039;évaluation de satisfaction, l&amp;#039;évaluation du contenu de l&amp;#039;action de formation, l&amp;#039;évaluation des acquis, et l&amp;#039;évaluation des transferts éventuels en situation de travail.&lt;/div&gt;</summary>
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