Voir la source de État des lieux récapitulatifs du parcours professionnel du salarié

Tous les six ans, l’employeur doit, à l’occasion de l’[[entretien professionnel]], établir un état des lieux récapitulatif du [[Parcours individualisé (ou personnalisé) de formation|parcours]] du salarié dans l’entreprise. L’objectif est de vérifier que le collaborateur a bénéficié régulièrement de l’[[entretien professionnel]] et d’apprécier s’il a, au cours des six dernières années, suivi au moins une [[action de formation]], acquis des éléments de [[Certification Professionnelle|certification]] (tout ou partie d’un [[diplôme]], d’un [[Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)|CQP/CQPI]] …) par la formation ou la [[Validation des acquis de l’expérience (VAE)|VAE]], bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle.

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